%0 Journal Article %T بررسی تأثیر سرمایة انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در صنایع متوسط و بزرگ ایران %J اقتصاد و الگو سازی %I دانشگاه شهید بهشتی %Z 2476-5775 %A محمدزاده, پرویز %A محسنی زنوزی, فخری سادات %A رهنمای قراملکی, غلامحسین %D 2012 %\ 02/20/2012 %V 2 %N شماره 8-7 %P 118-148 %! بررسی تأثیر سرمایة انسانی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در صنایع متوسط و بزرگ ایران %K سرمایه انسانی %K بهره‌وری کل عوامل تولید %K شاخص مالم‌کوئیست %K پانل پویا %K صنایع متوسط و بزرگ ایران %R %X همةکشورها ارتقای بهره­وری را به­عنوان یکی از راهکارهای مهم تأمین رشد اقتصادی وافزایش رقابت­پذیری صنایع، مورد توجه قرار داده‌اند، طوری­که کشورهای صنعتی وتوسعه­یافته، بخش چشمگیری از رشد تولید خود را از این طریق به­دست آورده­اند. دراین مقاله، تأثیر سرمایة انسانی بر بهره­وری کل عوامل تولید در صنایع متوسط و بزرگایران طی دورة زمانی 1374 الی 1386 بررسی شده است. بدین منظور ابتدا با استفاده ازنرم افزارDEAP ، شاخص مالم­کوئیست (به­عنوان شاخصی برای بهره­وری کل عوامل)، تغییراتکارایی ناشی از مدیریت، و از مقیاس و تغییرات فناوری برای صنایع متوسط و بزرگ کشورمحاسبه شده، سپس با استفاده از روش پانل پویا (روش AB) به تحلیل تغییرات شاخص مالم‌کوئیست در ارتباط با تغییرات کاراییناشی از مدیریت، تغییرات کارایی ناشی از مقیاس و تغییرات تکنولوژی پرداخته شدهاست. یافته­های پژوهش حاکی از آن است که تغییرات بهره­وری صنایع متوسط و بزرگ کشورطی دورة مورد بررسی بیشتر متاثر از بهبود کارایی فناوری و بهبود کارایی ناشی ازمدیریت به عنوان سرمایة انسانی بوده است. %U https://ecoj.sbu.ac.ir/article_57492_1e6002ef6d9d3089b1d2e8031142f687.pdf